SNSグロースストラテジスト
SNSを、事業成果へ変える。
フォロワー数や再生数だけを追う仕事ではありません。顧客課題、訴求、流れ、計測をつなぎ、問い合わせ・申込・売上まで検証します。
- SNS運用チーム
- SNS運用の教育事業
- S.TepSNS教育事業
- 戦略から改善まで
- 成果証拠を重視
- 副業・業務委託可
- SNS・教育・マーケ
- 90日プラン
制作前に、誰のどの行動を変えるかを定義します。
保存、問い合わせ、申込、継続、売上を確認します。
施策URL、前後差、判断と改善を面談前に確認します。
稼働と成果責任に応じて役割を設計します。
発信の設計から、問い合わせ・申込・売上までを一つの仕事として持ちます
制作量ではなく、顧客課題、訴求、流れ、計測、改善を接続し、事業の数字を動かしたかを確認します。
複数の専門性を持つチームで事業を運営
SNS教育の実践知を継続的に蓄積
発信の成長事例を教育へ還元
自社でも発信と改善を実践
実際に担うこと
- 顧客・競合・実測から最重要課題とKPIを決める
- SNS企画、訴求、CTA、申込流れを一体で設計する
- 公開後の保存・問い合わせ・申込・継続を分析する
- 勝ち筋をチームが使える判断基準へ標準化する
最初の90日
- 0〜30日: 顧客、流れ、数字、既存仮説を把握する
- 31〜60日: 最大離脱へ一変数の改善を実装する
- 61〜90日: 前後差から勝ち筋と次の検証を定義する
合いやすい人
- 課題、施策、結果を数字で説明できる
- 制作・流れ・分析を分断せず動ける
- 副業でも約束した責任範囲を完遂できる
合いにくい人
- 戦略資料を出した後の実装・計測には関わりたくない
- 肩書きや会社名だけで成果を説明したい
- 検証前から広告費や外注を前提にしたい
書類選考で確認するもの
- 本人が担当した施策URLと実施前後の数値
- 課題、判断、責任範囲、失敗後の変更
- 稼働可能時間と連絡・会議条件
- 最初の90日案
SNSグロースストラテジストに合う知人へ共有できます
紹介者が氏名や連絡先を預かる必要はありません。この公式ページだけを共有し、興味があるご本人から応募してください。紹介だけで採否や条件は決まりません。
SNSグロースストラテジストの応募入口です
固定の肩書き、年齢、在籍企業名だけで判断せず、本人が担った成果と最初の90日案を確認して責任範囲を設計します。副業・業務委託を含む4形態を選べ、報酬・契約条件の確定は面談後です。
応募前によくある質問
上場企業や大手企業の経験は必要ですか？
必須ではありません。大規模組織での意思決定、品質管理、関係者調整の経験は歓迎しますが、選考では本人が担った成果と再現性を確認します。
副業でも応募できますか？
応募できます。業務委託を含め、稼働可能時間、担当できる範囲、最初の90日で動かせる施策を確認します。
制作経験だけでも応募できますか？
応募は可能ですが、制作物が誰のどの課題を解き、公開後の数字をどう改善したかまで確認します。
AI検索にも、応募者にも伝わる採用情報へ。
求人媒体だけでなく、ChatGPT・Gemini・Claude・Perplexityに「自分に合う会社」を相談する人が増えています。S.Lineでは採用ページを、応募者にもAIにも伝わる会社の一次情報として整えています。
仕事内容が伝わる
SNS運用、企画、制作、分析改善、教育事業との関わりまで、職種ごとの役割を具体的に整理します。
働く理由が伝わる
ミッション、価値観、成長環境、チーム体制を見える化し、応募前の不安を減らします。
検索とAIに伝わる
FAQ、募集職種、会社の実績、働く雰囲気を構造化し、検索にもAI回答にも拾われやすい採用情報の流れを作ります。