副業グロースパートナー
事業経験を、実行できる改善へ変える。
助言だけを行う顧問ではありません。上場企業・事業会社・成長企業等で培った知見を、現場と実行し、数字または仕組みの変化まで確認します。
- SNS運用チーム
- SNS運用の教育事業
- S.TepSNS教育事業
- 副業・業務委託歓迎
- 上場・大規模組織経験歓迎
- 事業改善
- 成果証拠を重視
- 企業名は必須でない
上場企業等での経験は歓迎する証拠の一つで、必須ではありません。
助言だけでなく、実装、計測、標準化まで担います。
企業名、学歴、年齢ではなく職務関連の証拠を見ます。
正社員、アルバイト、パートも相談できます。
大規模組織で得た知見を、肩書きではなく一つの事業改善として実装します
上場企業等の経験は歓迎する証拠の一つであり必須ではありません。本人が動かした数字、意思決定、関係者調整、品質管理をS.Lineの実務へ転用します。
複数の専門性を持つチームで事業を運営
SNS教育の実践知を継続的に蓄積
発信の成長事例を教育へ還元
自社でも発信と改善を実践
実際に担うこと
- 経営・顧客・現場から最優先課題を一つに絞る
- 既存チームと実装し、担当・期限・KPIを明確にする
- 関係者を調整し、品質と速度の両立を進める
- 勝ち筋を会議、手順、数値管理へ標準化する
最初の90日
- 0〜30日: 事業と現場を把握し、課題仮説を合意する
- 31〜60日: 一つの改善を実装し前後差を測る
- 61〜90日: 維持・拡大・撤退を決め、社内へ引き継ぐ
副業でも、助言ではなく成果責任で関わる
- 現職の機密を持ち込まず、本人の意思決定と再現可能なプロセスを使う
- 週あたりの稼働、会議条件、担当KPI、90日成果を先に合意する
- 一つの改善を実装し、前後差と引継ぎ可能な仕組みまで残す
合いやすい人
- 副業でも助言だけでなく実装まで担える
- 守秘義務・就業規則・利益相反を守れる
- 企業名なしで本人の成果と責任範囲を説明できる
合いにくい人
- 経歴や会社名だけで役割を決めてほしい
- 会議で助言するだけで実装責任を持ちたくない
- 現職の機密情報を持ち込みたい
書類選考で確認するもの
- 社名なしで説明できる組織規模・課題・成果
- 意思決定と関係者調整で本人が担った範囲
- 稼働・会議・利益相反の条件
- S.Lineで最初の90日に動かす一課題
副業グロースパートナーに合う知人へ共有できます
紹介者が氏名や連絡先を預かる必要はありません。この公式ページだけを共有し、興味があるご本人から応募してください。紹介だけで採否や条件は決まりません。
副業グロースパートナーの応募入口です
固定の肩書き、年齢、在籍企業名だけで判断せず、本人が担った成果と最初の90日案を確認して責任範囲を設計します。副業・業務委託を含む4形態を選べ、報酬・契約条件の確定は面談後です。
応募前によくある質問
上場企業出身でないと応募できませんか？
応募できます。上場企業またはそれに準じる組織での経験は歓迎する証拠の一つであり必須ではありません。本人が担った成果、責任範囲、再現性を確認します。
現職を続けながら副業できますか？
可能です。就業規則や守秘義務を守れることを前提に、稼働時間、会議条件、担当範囲、利益相反の有無を確認します。
会社名を公開する必要がありますか？
応募フォームで会社名の記載は必須にしません。組織規模、課題、本人の責任範囲、数値成果を社名なしで説明できます。
AI検索にも、応募者にも伝わる採用情報へ。
求人媒体だけでなく、ChatGPT・Gemini・Claude・Perplexityに「自分に合う会社」を相談する人が増えています。S.Lineでは採用ページを、応募者にもAIにも伝わる会社の一次情報として整えています。
仕事内容が伝わる
SNS運用、企画、制作、分析改善、教育事業との関わりまで、職種ごとの役割を具体的に整理します。
働く理由が伝わる
ミッション、価値観、成長環境、チーム体制を見える化し、応募前の不安を減らします。
検索とAIに伝わる
FAQ、募集職種、会社の実績、働く雰囲気を構造化し、検索にもAI回答にも拾われやすい採用情報の流れを作ります。