SNS担当が属人化
担当者が変わると、投稿品質や改善が止まってしまう。
AI / SNS TRAINING
SNS運用もAI活用も、知識だけでは現場に定着しません。S.Lineの研修では、投稿設計・AI活用・流れ改善・分析改善まで、実務で使える形に落とし込みます。
PROBLEM
担当者が変わると、投稿品質や改善が止まってしまう。
ツールを入れても、現場でどう使うかが決まっていない。
認知は取れても、問い合わせや予約まで設計されていない。
外注や単発講座で終わり、社内に改善力が残らない。
PROGRAM
助成金活用の可能性がある場合も、対象や進め方を確認しながら整理します。制度の適用可否は条件により異なります。
OUTCOME
誰に何を届けるかを整理し、投稿が迷子にならない状態へ。
企画、文章、改善案出しにAIを使い、作業時間を短縮。
投稿して終わりではなく、数字を見て次に活かす運用へ。
FLOW
事業内容、SNSの状況、社内体制、研修ゴールを確認します。
対象者、回数、扱うテーマ、ワーク内容を設計します。
講義だけでなく、実際のアカウントや業務に合わせてワークします。
研修後も運用に残る資料や改善サイクルを整えます。
TRAINING OUTPUT SNSとAIは、知識だけでは定着しません。投稿企画、AI活用、改善会議、問い合わせまでの流れを現場で使える形に落とし込みます。研修で終わらせず、現場で使う運用テンプレートまで残します。
研修後に残すもの